Как правильно расситать отпуск за выслугу лет

Согласно украинскому законодательству ст. Право на отпуск имеют все граждане Украины, а также иностранцы и лица без гражданства, находящиеся в трудовых отношениях с предприятием, учреждением или организацией независимо от формы собственности, а также работающие на основании трудового договора у физического лица — предпринимателя. Далее остановимся подробнее на отдельных видах отпусков. Ежегодный основной отпуск Ежегодный отпуск делится на основной для всех без исключения категорий сотрудников и дополнительный для некоторых категорий. Продолжительность основного ежегодного отпуска не может составлять меньше 24 календарных дней за отработанный календарный год. Право работника на ежегодные основной и дополнительный отпуска полной длительности в первый год работы наступает по окончании шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии.

Расчет отпускных в числовых примерах

Архивная публикация Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета. Жаркое время отпусков Рядовой человек считает период отпусков жарким потому, что он традиционно приходится на жаркое время года. Но для бухгалтера время отпусков жаркое еще и потому, что очень уж непростая это задача — рассчитать положенные отпускные для каждого работника предприятия.

Чтобы хоть немного облегчить эту задачу, мы предлагаем эту статью. Согласно ст. Не имеют права на отпуск граждане, работающие по договорам подряда, поскольку такие договора относятся к договорам гражданско-правового характера, регулируются ГКУ и не являются трудовыми.

Виды отпусков и их продолжительность Законом об отпусках установлены следующие виды отпусков: — ежегодные отпуска основной ежегодный и дополнительный ; — дополнительный отпуск в связи с обучением; — творческий отпуск; — отпуск без сохранения заработной платы. Остановимся на порядке расчета и налогообложения ежегодных отпусков, которые, в свою очередь, предоставляются: 1 продолжительностью не менее 24 календарных дней далее — к.

Обращаем внимание, что установленная Законом об отпусках и ст. Например, предприятие может установить ежегодный отпуск продолжительностью 30 к. Количество дней отпуска за отработанный период Согласно ст.

Например, работник принят на работу Рабочий год, за который он имеет право взять отпуск не менее 24 к. При этом право работника на ежегодный основной и дополнительный отпуска полной продолжительностью в первый год работы наступает через шесть месяцев непрерывной работы на данном предприятии. Если такой отпуск предоставляется раньше 6 месяцев непрерывной работы, то его продолжительность определяется пропорционально отработанному времени ст.

Например, работник принят на работу 9 января года. А с 1 июня года он желает пойти в отпуск. Определяем количество календарных дней отпуска в три этапа. Этап 1. Определяем количество календарных дней за отработанный период. Так, за период с даты приема — Этап 2. Определяем долю отпуска на отработанный день.

Предположим, что на предприятии установлена продолжительность ежегодного основного отпуска 28 к. Определяем, какая доля отпуска приходится на один отработанный день: 28 к. Этап 3. Напоминаем, что запрещается непредоставление ежегодных отпусков полной продолжительности в течение двух лет подряд, непредоставление их в течение рабочего года лицам до 18 лет, а также работникам, имеющим право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями или с особым характером труда.

Непрерывная часть отпуска Согласно ст. Как видим, законом не предусмотрено, что работник обязан сначала взять основную часть отпуска, а позже — его отдельные части.

Поэтому при положенных 24 к. Помните, что неиспользованную часть ежегодного отпуска необходимо предоставить до конца рабочего года, но не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется период отдыха. День начала отпуска Законодательством не определено условие об обязательном начале ежегодного отпуска в рабочий день, поэтому ежегодные отпуска могут быть предоставлены с любого календарного дня.

При этом в случае предоставления ежегодного отпуска, который начинается с праздничного или нерабочего дня, определенного ст. Датой начала второй следующей части отпуска может быть любой удобный для работника день согласно ст. Помните, что собственник предприятия руководитель обязан письменно уведомить работника о дате начала ежегодного основного отпуска не позднее чем за две недели до установленного графиком срока.

Законодательством не установлена какая-то единая форма письменного уведомления. Это может быть подпись работника на приказе или другом распорядительном документе о предоставлении отпуска, а также заявление самого работника о предоставлении ежегодного отпуска с указанием конкретной даты его начала.

Примеры заполнения перечисленных документов, порядок оформления графика отпусков, а также как рассчитывается стаж работы, дающий основания для ежегодных отпусков, см. В соответствии с п. Определяем расчетный период, за который рассчитывается средняя заработная плата РП.

Расчетный период составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск, или фактически отработанный период с 1-го по 1-е число включительно перед месяцем ухода в отпуск , в случае если работник отработал не меньше года п.

Пример 1 Работник, принятый на работу Расчетным будет период с Пример 2 Работник, принятый на работу Пример 3 Работник, который принят на работу Суммируем заработную плату в расчетном периоде ЗПрп. При суммировании заработной платы необходимо учитывать выплаты, которые как включаются, так и не включаются в среднюю заработную плату в соответствии с п. Помните, что все выплаты включаются в расчет в том размере, в котором они начислены, без исключения сумм налогов, алиментов и пр.

Определяем количество календарных дней в расчетном периоде КДрп. Количество календарных дней в расчетном периоде определяется следующим образом: 1 суммируем все календарные дни в расчетном периоде; 2 после этого вычитаем все дни, на протяжении которых работник в соответствии с законодательством не работал и за ним не сохранялась заработная плата. Самым распространенным примером будет период нахождения работника в отпуске за свой счет.

Так, все календарные дни, приходящиеся на отпуск за свой счет, вычитаются из КДрп; 3 кроме этого, не включаются в расчет КДрп праздничные и нерабочие дни, определенные ст. В письмах Минтруда от Чтобы не обременять себя постоянными расчетами, предлагаем вашему вниманию таблицу, в которой уже рассчитаны календарные дни с учетом праздничных и нерабочих за и годы таблица 2 на с. Этой таблицей бухгалтеры смогут пользоваться при расчете отпускных, но при условии, что в расчетном периоде работник не находился в отпуске за свой счет.

Этап 4. Определяем среднюю заработную плату для расчета сумм отпускных ЗПср. Подставляем в формулу общую сумму заработной платы в расчетном периоде см. Этап 5. Рассчитываем сумму отпускных. После того как мы определили среднюю заработную плату ЗПср , умножаем ее на количество дней отпуска. Налогообложение и учет отпускных Согласно пп.

При этом суммы средств, начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в ФОТ отчетного месяца только в той сумме, которая приходится на дни отпуска в отчетном месяце. Суммы, приходящиеся на дни отпуска в следующем месяце, включаются в ФОТ в следующем месяце пп. В абз. И поскольку суммы отпускных включаются в ФОТ, с них удерживается налог с доходов, то взносы в фонды начисляются и удерживаются в обычном порядке в установленных размерах.

Суммы отпускных включаются в валовые расходы предприятия в составе расходов на оплату труда согласно пп. Пример 4 Кассиру предприятия Точной К. Суммируем заработную плату ЗПрп в расчетном периоде см. Рассчитываем сумму отпускных путем умножения ЗПср на количество дней отпуска — сумма отпускных ,84 грн 36,41 грн х 24 к.

Как видим, в нашем примере отпуск переходит из месяца в месяц с мая на июнь , поэтому необходимо распределить сумму отпускных согласно каждому периоду, на который приходятся дни отпуска: май — за 10 к. Расчетный листок Точной К. Общая сумма составила ,84 грн. Пример 5 В январе г. С 22 мая г. Рассмотрим, как учитывается начисленное вознаграждение при расчете отпускных. Так, согласно п. Суммируем заработную плату ЗПрп в расчетном периоде. Например, в расчетном периоде работнику начислено грн.

Кроме этого в январе г. Рассчитываем сумму отпускных путем умножения ЗПср на количество дней отпуска — сумма отпускных ,76 грн 24,84 грн х 14 к. Должностные оклады увеличиваются на основании законодательных актов или коллективных договоров, в которых предусмотрены случаи повышения окладов для работников. Согласно п. Кстати, средняя заработная плата не корректируется в случае изменения тарифной ставки должностного оклада работнику в связи с присвоением высшего разряда, переводом на другую вышеоплачиваемую работу должность и т.

Помните, что на хозрасчетных предприятиях заработная плата корректируется с учетом их финансовых возможностей — в случае отсутствия возможности корректировки заработной платы до повышения должностных окладов, предприятие устанавливает меньший коэффициент корректировки исходя из финансовых возможностей, о чем указывается в приказе.

Так, повышение окладов может проводиться: — в расчетном периоде — предшествующие 12 календарных месяцев работы или фактически отработанный период с 1-го по 1-е число; — в периоде, на протяжении которого работнику сохраняется средний заработок, — например, период нахождения работника в отпуске, на больничном. В любом из вышеперечисленных случаев выплаты, учитываемые при расчете средней заработной платы за промежуток времени до повышения, корректируются на коэффициент их повышения.

Корректировке подлежат все выплаты, перечисленные в п. При этом обращаем внимание на то, что в случае если в расчетном периоде или периоде, в течение которого за работником сохраняется средний заработок, на предприятии повышены тарифные ставки оклады только отдельной категории работников, корректировка среднего заработка не проводится см. Также обращаем внимание: если оклады повышались на сумму доплат до размера минимальной заработной платы Пример 6 Работнику предоставляется основной ежегодный отпуск продолжительностью 20 к.

Так, расчетным будет период с мая г. Таблица 1 Выплаты, включаемые и не включаемые в среднюю заработную плату для расчета сумм отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск Выплаты, включаемые в суммарный заработок для расчета средней заработной платы согласно п. А также разница в должностных окладах, выплачиваемая работникам, исполняющим обязанности временно отсутствующего руководителя предприятия или его структурного подразделения и не являющимся штатными заместителями; 2 единовременные выплаты компенсация за неиспользованный отпуск, материальная помощь, выходное пособие, помощь работникам, уходящим на пенсию ; 3 компенсационные выплаты на командировку и перевод суточные, оплата за проезд, расходы по найму жилья, подъемные, надбавки, выплачиваемые вместо суточных ; 4 премии за создание и содействие по внедрению изобретений и рационализаторских предложений, за внедрение новой техники и технологии.

А также за сбор и сдачу на восстановление отработанных деталей машин, автомобильных шин, лома черных, цветных и драгоценных металлов, ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства за исключением этих премий работникам строительных организаций, выплачиваемых в составе премий по результатам хозяйственной деятельности ; 5 денежные и вещевые вознаграждения за призовые места на соревнованиях, смотрах, конкурсах и пр.

Месяц Количество праздничных и нерабочих дней Календарные дни для расчета.

Все виды отпускных выплат за ежегодный, учебный, творческий и др. Как рассчитывается отпускной период?

Сколько дней составляет отпуск сотрудника полиции?

Обране Расчет отпускных в числовых примерах Период отпусков — это действительно жаркая пора для бухгалтера. Многочисленные числовые примеры помогут разобраться во всех тонкостях такого расчета. Общие положения Прежде чем рассмотреть на числовых примерах порядок расчета суммы отпускных, напомним общие положения, касающиеся данной темы. Среднедневная заработная плата определяется путем деления суммарного заработка за последние перед началом отпуска 12 календарных месяцев или за меньший фактически отработанный период на соответствующее количество календарных дней 12 календарных месяцев или меньшего отработанного периода. Сумма отпускных определяется как произведение размера среднедневной заработной платы и количества календарных дней отпуска. Согласно п. В случае если работник проработал на предприятии, в учреждении менее года, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за фактически отработанное время, а именно с первого числа месяца после оформления на работу по первое число месяца, в котором предоставляется отпуск. При определении количества календарных дней за расчетный период, которые участвуют в расчете отпускных, необходимо иметь в виду, что из общего количества календарных дней за расчетный период исключаются: 1 количество праздничных и нерабочих дней,которые установлены ст.

Как посчитать отпуск в 2019 году?

В число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, если они попадают на период проведения ежегодного основного и дополнительного отпусков. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск исчисляется отдельно и суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском продолжительностью 28 календарных дней , а в суммарном выражении они составляют общую продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Например, если вы имеете право на 10 дней дополнительного отпуска, которые суммируются с вашим основным отпуском продолжительностью 28 календарных дней, общая продолжительность вашего ежегодного оплачиваемого отпуска в этом случае составит 38 календарных дней. Статьей ТК РФ установлена продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в календарных днях. При этом минимальная продолжительность отпуска, подлежащего оплате, составляет 28 календарных дней. Различаются два вида ежегодных основных оплачиваемых отпусков. Первый из них — общеустановленной продолжительностью 28 календарных дней.

Порядок исчисления отпуска

Нюансы дополнительного отпуска за выслугу лет Категории трудящихся, которым положен дополнительный отпуск за выслугу лет Под добавочными выходными днями по факту наличия необходимого стажа работы подразумеваются дополнительные дни отпуска, обеспечиваемые трудоустроенному субъекту помимо ежегодно отдыха. Право на подобный отпуск имеют субъекты, работающие в конкретных направлениях или на определенных должностях. Главной целью подобного отдыха является поощрение работника за внушительный трудовой стаж. Трудовое законодательство практически не регулирует порядок обеспечения и оформления добавочных выходных.

Полезное видео:

Калькулятор отпускного стажа

Обратите внимание: независимо от того, является материальная помощь разовой или нет, предоставлена она одному или всем большинству сотрудников, ее сумму не учитывают при исчислении средней заработной платы см. К ним относятся: суточные, оплата за проезд, расходы на наем жилья, подъемные, надбавки, выплачиваемые вместо суточных 4 Отдельные виды премий, в частности, за: — изобретения и рационализаторские предложения; — содействие внедрению изобретений и рационализаторских предложений; — внедрение новой техники и технологии; — сбор и сдачу лома черных, цветных и драгоценных металлов; — сбор и сдачу на восстановление отработанных деталей машин, автомобильных шин; — ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства за исключением этих премий работникам строительных организаций, выплачиваемых в составе премий за результаты хозяйственной деятельности 5 Денежные и вещевые вознаграждения за призовые места на соревнованиях, смотрах, конкурсах и др. Выплаты должны учитываться в тех месяцах, за которые они начислены см. И только учет премий имеет особенности подробности читайте на с. Все выплаты включают в расчет средней заработной платы в том размере, в котором они начислены, т. Подробнее о расчете отпускных вы можете узнать из практических примеров в следующих подразделах. Сейчас же поговорим о том, в какие сроки отпускные нужно выплатить.

Дополнительный отпуск за выслугу лет по Трудовому кодексу

Но нужно понимать, что продолжительность отпуска напрямую зависит от сложности исполняемых обязанностей и должностного положения работника. Однако можно выделить несколько общих положений: ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудников полиции предоставляется на 35 дней. Это базовое значение. Продолжительность возрастает через 10 лет выслуги на 5 дней, через 15 — еще на 15 дней, а через 20 — еще на 5 дней.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.

Сколько длится дополнительный отпуск в МВД — продолжительность отдыха сотрудников полиции по различным основаниям Сотрудники органов правопорядка являются государственными служащими. За счет этого им по закону положен более длительный отдых. Кроме основного отпуска, у них есть еще и дополнительный, исходя из разных служебных факторов.

Обране Предоставление отпусков: отвечаем на вопросы читателей Пора отпусков… Отпуска являются одним из видов времени отдыха, который предусмотрен трудовым законодательством. В связи с этим, как всегда, у специалистов предприятий, учреждений, организаций возникают вопросы о порядке предоставления, переноса и деления ежегодных и дополнительных отпусков. О самых актуальных моментах, которые могут волновать наших читателей, и пойдет речь в предложенном материале. Учитываются ли при определении продолжительности ежегодного или дополнительного социального отпуска выходные, праздничные и нерабочие дни? Сразу отметим, что продолжительность отпусков работников рассчитывается в календарных днях. Согласно ст. В Украине праздничными и нерабочими днями в соответствии со ст. Следует отметить, что праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, в расчет продолжительности отпуска не включаются и не оплачиваются. Выходные дни в продолжительность ежегодного и дополнительного отпусков включаются, как и любые другие календарные дни, поэтому на количество выходных дней, приходящихся на период отпуска, отпуск не продлевается. Выходные дни суббота, воскресенье входят в отпуск на общих основаниях, поскольку отпуск, как мы уже отмечали, исчисляется в календарных, а не рабочих днях.

Время отпусков по уходу за ребенком до 3 лет: Мало определить, сколько дней отпуска заработал работник, надо же еще и рассчитать отпускные.

Я с по г. С года по настоящее время прохожу военную службу по контракту в воинской части ФСБ России в воинском звании офицера. Выслуга в календарях приличная. В соответствии с п. Вопрос: 1 сколько календарных дней в году мне положен очередной отпуск для военнослужащего; 2 процентная надбавка за выслугу лет к денежному довольствию; 3 являюсь участником НИС военная ипотека , ей не воспользовался, идут накопления и по достижении предельного возраста в году суммы не хватит на приобретение жилья. Есть ли у меня надежда отказаться от накоплений по военной ипотеке и получить жилое помещение в собственность, как все остальные военнослужащие, которые заключили контракт до года?

Варианты компенсирования неиспользованного отпуска Если кто-то из госслужащих не использовал свой отпуск, заработанный до августа года, то права на него сохраняются, а с указанного срока отпускной период исчисляется с учетом введенных поправок. Согласно ТК РФ, неиспользованный отпуск или его часть можно отгулять в следующем году или же получить за него денежную компенсацию, написав об этом заявление. Интересующие вопросы задавайте в комментариях к статье Полина М.