Как уволиться если у тебя недостача

Но 25 августа вышла на работу и сдала все материальные ценности и имущество магазина по инвентаризационной описи под роспись другой бригаде. Но я лечилась дома и считала, что заявление об увольнении подписали. Также до сих не произведен окончательный расчет со мной. Из комиссии по трудовым спорам ответ мне не пришел до сих пор. Сумма недостачи не высчитана.

Как уволиться с недостачей

Маринкин Николай Ученик , закрыт 6 лет назад Работаю в магазине. В магазине помимо меня работает еще один человек работаем посменно. Работа официальная - есть трудовые договора и материальная ответственность.

Нас отстранили от работы до выяснения обстоятельств. Заработную плату за этот месяц не выплатили - говорят выплата будет только после выяснения обстоятельств. Ко мне домой приходили парни из службы безопасности с предложением подписать согласие на полиграфический анализ дететектор лжи - я подписал. Сейчас просят приехать в офис вместе со сменщиком для решения проблем, выяснять откуда недостача. Только с ним, одному говорят нет смысла. Сменщик на сколько я знаю с больничным листом лежит в больнице, и нет возможности с ним связаться.

Я незнаю откуда недостача. Но то что она есть - факт. Сейчас я сижу без работы, без денег, и планирую искать новое место работы. Спросил у работодателя - могу ли я уволиться по собственному желанию - говорят не могу пока есть недостача. Говорят такая недостача - уже уголовное дело.

Теперь вопросы: 1. Могу я уволиться по собственному желанию и искать новую работу пока еще ничего не решено с недостачей? Каким образом перекроют недостачу если ее причина не выявится? Поделят сумму по ровну между двумя продавцами или произвольно могут выбрать на кого её повешать? О какой сумме будет идти речь тысяч по рознице или по оптовой?

Хотелось бы узнать конкретные статьи в законе на которые я могу сослаться. Особенно в случае с первым вопросом об увольнении по собственному желанию. Дополнен 6 лет назад Сейчас я физически не работаю, сижу дома и жду незнаю чего. Дополнен 6 лет назад ст. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Лучший ответ.

Увольнение продавцов за недостачу в кассе или пропажу товара Увольнение продавцов за недостачу в кассе или пропажу товара Автор: Николай Яковлев Недостача в кассе или пропажа товара являются весьма распространенным явлением в деятельности любой торговой организации. Судебная практика идет по такому пути согласно п.

Как быть, если написал объяснительную о недостаче, но тебя уволили?

Бесплатные юридические консультации Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Задавайте вопрос консультанту - правоведу. Вскоре вам подберут специалиста в вашем регионе.

Недостача и увольнение

Материально ответственный работник не может просто взять и уйти с работы. Процедура его увольнения имеет ряд особенностей. Разберемся, каких. С этого момента он имеет особый статус и несет ответственность за вверенное ему имущество организации. Поэтому и расстаться с ним несколько сложнее, чем с остальными работниками. Какие особенности имеет увольнение ответственного лица?

Нюансы увольнения материально ответственного лица (Каменная Ю.Ю.)

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1. Как я могу уволиться с работы, если я выплачиваю недостачу? Долг составляет Добрый день. Да, вы вправе уволиться, но выплаты продолжать обязаны. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. Алена Юрьевна, наличие долга не может являться причиной препятствия увольнения с работы.

Полезное видео:

Как уволиться если в магазине недостача

Сайт создан в рамках проекта "полезные ресурсы" Мы собираем полезную информацию со всего интернета, и предоставляем её пользователям. NextPrev увольнение при недостаче Увольнение. При недостачи по статье увольняют или нет?

Увольнение материально ответственного лица

Увольнение продавцов за недостачу в кассе или пропажу товара Увольнение продавцов за недостачу в кассе или пропажу товара Автор: Николай Яковлев Недостача в кассе или пропажа товара являются весьма распространенным явлением в деятельности любой торговой организации. Возникает она чаще всего либо вследствие невнимательности продавцов, либо в результате их умышленных противоправных действий. И практически любой работодатель заинтересован, чтобы такие работники были уволены. Однако всегда ли недостача в кассе или пропажа товара являются основаниями для увольнения и что следует учитывать при таком увольнении для того, чтобы оно впоследствии не было признано судом незаконным? Попробуем ответить на эти вопросы и дать рекомендации на основе анализа сложившейся судебной практики. Начнем с того, что сама по себе недостача или пропажа не являются самостоятельными основаниями для увольнения.

Выявили недостачу. Что делать?

Сказали, что не отпустят, так как недостача. Но 25 августа вышла на работу и сдала все материальные ценности и имущество магазина по инвентаризационной описи под роспись другой бригаде. Но я лечилась дома и считала, что заявление об увольнении подписали. Также до сих не произведен окончательный расчет со мной. Из комиссии по трудовым спорам ответ мне не пришел до сих пор. Сумма недостачи не высчитана.

Увольнение продавцов за недостачу в кассе или пропажу товара

Увольнение материально-ответственного лица по собственному желанию Увольнение материально ответственного лица по собственному желанию Действия работодателя незаконны!!! Трудовая книжка выдается в день прекращения договора, то есть в день увольнения, или в течение 3-х дней по требованию работника. В соответствии со ст. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Увольнение при недостаче

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1. При увольнении удержали руб в счет будущей недостачи. Имеют право? Такого права работодатель не имеет. Обращайтесь с заявлением в Роспотребнадзор вашего города. Желательно предупредить об обращении работодателя. Если он не желает трудностей за рублей, отменит свое решение. Хотят в аптеке при моем увольнении повесить сроки как недостачу. Что делать? Здравствуйте, Добровольно ничего не платите и никаких расписок не пишите, что вы обязуетесь оплатить недостачу У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом адвокатом сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.

Как уволиться если у тебя недостача

Это может быть неисправность приборов, что подтверждается актом проверки их на основании испытаний. Отказ сотрудника в даче объяснения также оформляется актом. Порядок должен быть соблюден, ведь только достоверные датированные документы станут доказательной базой при судебном разбирательстве. Мужу отказали в выплате расчета при увольнении, повесив недостачу: Перед увольнением должны были провести ревизию инвентаризацию в присутствии вашего супруга, он должен был передать другому работнику ввереное ему имущество. В данном случае можно обратиться в суд с иском о незаконном удержании недостачи из заработной платы. Условия, необходимые для обвинения в утрате доверия к работнику Но доказательной базой статьи является: Вызов милиции при обнаружении хищения. Заведение уголовного дела; 3. Суд, который признал вас виновной и вынес наказание.